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　職場風土改革促進事業の取り組みも2年目を迎えました。
　昨年度（初年度）の取り組みと、今年度の取り組み計画を報告します。


※平成20年度　取り組み実績

 年 月  日  内容  備考 
20  6  10  「職場風土改革促進事業」　実施事業主指定申請
「職場風土改革促進事業」　実施事業主指定決定		  
   9 1  「 職場風土改革促進事業」への取り組みの策定と実施に向けての検討会開催 運営委員会で内容検討
 20 8  29  職場風土改革促進（九州）ブロック会議参加 福岡
   9 1  ホームページ、病院広報誌への取り組み掲載
取り組みポスターを施設内に掲示  		 院内・院外向け
    19  イントラネットで取り組み公表
三樹会（全体実績報告会）の折、院長訓示で実施を公表
文書配布により公表		 院内に向け
   10 1  育児休業取得者相談窓口の設置  三樹病院内
    23  「職場風土改革促進事業」に係る取組状況等の情報交換会参加 佐賀
   11 27  三樹病院「職場風土改革促進事業」管理職研修会開催  講師：（財）21世紀職業財団　10名参加 
   12 1  「一般事業主行動計画策定届」提出   
     19 職員のための「両立支援制度」公表 パンフレット作成
     19 「時間外労働削減の取組みについて」伝達・公表  運営委員会で主旨及びポイント説明  
 21 2  23  育児・介護雇用安定等助成金（職場風土改革コース）支給申請）   
   3 25  育児・介護雇用安定等助成金（職場風土改革コース）支給決定   


※平成21年度　取り組み計画
 年 月  日  内容  備考 
21   5  20  ・事業主による取組み公表
　ホームページ掲載内容を充実させ、昨年度取組みと今年度計画や課題を掲載　し公表する		 院外向け 
　上記内容を院内に公表する 院内向け
  9    ・管理職層への研修
　働き続けやすい職場環境整備や働き方の見直し等に関する外部セミナーへ参　加し、管理職へ伝達研修を行う		 （財）21世紀職業財団依頼
  10   ・両立支援制度の労働者への周知徹底
　昨年度周知した内容を充実させ、より徹底した周知を行う  		 イントラネットで取組み公表
伝達、ポスター掲示
  10    ・労働者の意識啓発
　職員研修会で両立支援についての説明を行う		 職員全体研修会で説明
  12   ・勤務時間等の雇用管理の見直し
　育児のための失効年次有給休暇積立制度の導入 		 就業規則の改定


　

 
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